Le Salon RH ouvre ses portes le mercredi 29 septembre 2010 à 9h30. Attention! Nouveaux horaires d'ouverture au public: 9h30 à 18h00.
Déjà plus de 170 exposants vous attendent. La liste des exposants sera prochainement mise en ligne.
Les Forums Pratiques et l'Atelier des Exposants vous proposent près de 120 conférences et interventions. Vous pouvez consulter le programme ici.
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Au plaisir de vous accueillir!

Conférence clé 2010 . HRM: devenir un partenaire stratégique Par Nathalie Bourquenoud, responsable du personnel et de la logistique, membre de la direction de PostFinance, qui a reçu le prix de l’Excellence HRM, soit le Swiss HR-Award 2010, à Zürich. Quelle valeur ajoutée amènent les conseillers et conseillères RH au responsable de ligne? Comment peuvent-ils devenir un partenaire indispensable? Quelle est la contribution des ressources humaines dans le développement de la conduite en personnel et de la culture d’entreprise? Quel rôle prennent les ressources humaines au sein de l’entreprise? En savoir plus Mercredi 29 septembre 2010, de 11h50 à 12h35, Forum 2 (La participation aux conférences est comprise dans le prix d'entrée) Conférence clé 2010 présentée par Uni-emploi, la connexion entreprises université Combattre les effets nocifs de la hiérarchie au travail : l’enseignement de la primatologie et de l’épidémiologie sociale Par le Prof. Alexandre Mauron, Dr ès sciences (biologie), Directeur de l’Institut d’éthique biomédicale de l’Université de Genève Les sciences sociales l’ont quelque peu occulté, le comportement humain dépend aussi de phénomènes biologiques. Ainsi en est-il du comportement hiérarchique et du stress qu’il génère. Si ces phénomènes existeront toujours, il est en revanche possible d’en diminuer les effets nocifs, en agissant sur le type de hiérarchie mise en place. Eclairages de la primatologie et de l’épidémiologie sociale. En savoir plus Mercredi 29 septembre 2010, de 15h15 à 16h00, Forum 3 (La participation aux conférences est comprise dans le prix d'entrée) Conférence clé 2010 présentée par la Fédération des Entreprises Romandes (FER) Genève Groupes de sociétés et droit du travail Par Olivia Guyot, titulaire du brevet d’avocat, directrice du Service d’Assistance Juridique et Conseils (SAJEC) de la Fédération des Entreprises Romandes (FER) Genève, secrétaire générale du Groupement des Entreprises Multinationales (GEM) La conférencière abordera notamment les questions suivantes: Quid de la responsabilité d’une filiale dans le cadre d’un licenciement collectif ordonné par la société mère? La société mère peut-elle donner des instructions à un employé d’une filiale? Le devoir de fidélité de l’employé s’étend-t-il à toutes les sociétés du groupe auquel appartient son employeur? En savoir plus Jeudi 30 septembre 2010, de 11h50 à 12h35, Forum 2 (La participation aux conférences est comprise dans le prix d'entrée) Conférence clé 2010 présentée par MKB Conseil & Coaching Nombreux sont les cadres intelligents et talentueux à échouer spectaculairement lorsqu'ils sont promus à des postes de leaders internationaux Par Dr. Katrina Burrus, PhD, Master Certified Coach, directrice de MKB Conseil & Coaching, fondatrice du Global Nomadic Leadership Development Institute™ Comment acquérir un avantage compétitif crucial? Dans un monde globalisé, les dirigeants doivent être en mesure de penser globalement et agir localement. Le taux d’échec des expatriés atteint 40% après 18 mois et coûte à leur compagnie au moins 10 fois leur salaire tout en pesant négativement sur le moral de leurs collègues et sur les relations avec les partenaires d’affaires. Que doivent faire les RH et les dirigeants afin de former des leaders efficaces à l’étranger et comment diminuer le risque d’échec? En savoir plus Jeudi 30 septembre 2010, de 15h15 à 16h00, Forum 3 (La participation aux conférences est comprise dans le prix d'entrée) Conférence clé 2010 (spécial e-learning) . Organisations apprenantes et technologies de l’information et de la communication>br> De l’e-Inclusion à la e-Participationx Par Raymond Morel, membre individuel de l’Académie suisse des Sciences techniques (SATW), membre du Conseil scientifique et président de la Commission ICT (SATW), membre du Board de l’IFIP et représentant suisse à l'Assemblée générale de l’IFIP, délégué suisse et special consultant au TC3 de l’IFIP (ICT and Education) L’acquisition de certaines nouvelles compétences-clés devient de plus en plus nécessaire pour vivre avec sérénité dans la société de l’information. Celles-ci évoluent pendant la vie active et se trouvent toujours davantage sous des formes diverses et que l’on peut désigner comme «hybridations de l’éducation tout au long de la vie». La e-Participation et la e-Inclusion de chacun-e en dépendent, tout comme la pertinence et le succès de bien des développements en cours dans les stratégies d’organisation. En savoir plus Mercredi 29 septembre 2010, de 11h50 à 12h35, Forum 3 (La participation aux conférences est comprise dans le prix d'entrée) Conférence clé 2010 (spécial e-learning) . e-learning: un retour sur terre douloureux … et prometteur Par Frédéric Kohler, Human Resources Manager, Head of Learning & Development Avec plus de 200'000 collaborateurs répartis dans 83 pays, il est naturel que BNP Paribas se soit intéressé dès le début au e-learning et à ses promesses. En tirant les leçons des nombreux échecs passés, BNP Paribas a redéfini les conditions de lancement de nouveaux projets e-learning pour ne pas devoir rapidement être contraint de jeter le bébé avec l’eau du bain. La Banque conçoit désormais le e-learning comme une solution complémentaire et non une alternative à la formation présentielle. En savoir plus Jeudi 30 septembre 2010, de 10h00 à 10h30, Forum 3 (La participation aux conférences est comprise dans le prix d'entrée)

Informations pour les visiteurs Billets en ligne Vous pouvez dès maintenant commander des billets d'entrée en ligne à tarif préférentiel ou enregistrer un code en cliquant ici. Le mot de Jérémy Annen Directeur des Ressources Humaines du Grand Théâtre de Genève & Président de HR Genève „Avec plus de 2’500 visiteur-euse-s, le 3ème Salon RH de Genève a tenu ses promesses: mettre en relation professionnelle-s des ressources humaines et prestataires de services, dans un espace propice et en un temps limité. Le-la DRH n’a en effet plus de temps à perdre. Trouver une solution ne doit pas lui prendre plus de 20% de son temps, le reste étant dédié à convaincre que celle-ci est la bonne, piloter sa mise en œuvre, mesurer les effets… et recommencer ailleurs! Innovation technologique, nouvelles formes d’accompagnement, outsourcing d’activités à faible valeur ajoutée, conseils éclairés de spécialistes, les 164 exposant-e-s ont donné aux visiteur-euse-s la possibilité concrète de faire évoluer les techniques et outils leur permettant de gagner du temps. Le-la DRH affranchi-e peut ainsi se consacrer à sa mission: déployer, même dans les organisations les plus classiques et les moins innovantes, des modes de gestion qui redonnent une place au vivant et à la dynamique créatrice!“ Annonce partenaire HR Swiss Congress Les défis RH dans un monde en transformation », tel est le thème du Congrès HR Swiss, qui se tiendra les mercredi 22 et jeudi 23 septembre 2010 au Kursaal de Berne. Comment les professionnels des ressources humaines se comportent-ils face aux transformations continues et profondes au sein des organisations et entreprises? Comment répondre durablement aux changements actuels, et quelles seront les tendances à prévoir dans un proche avenir? Ces questions seront abordées au travers d’exemples pratiques. De plus, vous aurez l’occasion d’entretenir votre réseau en discutant avec des managers RH, des CEO et des scientifiques. Inscrivez-vous dès maintenant A bientôt à Berne – auf Wiedersehen in Bern – arrivederci a Berna! Informations pour exposants Informations pour les exposants La brochure du Salon RH 2010 est désormais disponible; vous pouvez la télécharger en cliquant sur l'image ci-contre ou ici. Vous désirez exposer au Salon RH et aimeriez des renseignements? N'hésitez pas à nous contacter en cliquant ici. Nous proposons des formules clé en main dès 4 m². Recommandez-nous Le Salon RH en quelques mots... Recommandez-nous Votre e-mail E-mail du destinataire

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